Hamar Hazaribagh: हजारीबाग के सिंदूर ITI में आज लगेगा दत्तोपंत ठेंगड़ी महा रोजगार मेला; 6400 पदों पर सीधी भर्ती, जानें जरूरी दस्तावेज

बेरोजगार युवाओं के लिए सुनहरा अवसर: हजारीबाग में निजी कंपनियों की बड़ी बहाली; 3 जून को रोजगार मेले में शामिल होने के लिए ऐसे करें रजिस्ट्रेशन

​सुबह 10 से शाम 4 बजे तक लगेगा मेला; बायोडाटा, शैक्षणिक कागजात और झारनियोजन पोर्टल पर निबंध के साथ पहुंचें अभ्यर्थी

​विशेष संवाददाता, हजारीबाग

हजारीबाग और आसपास के जिलों के शिक्षित एवं योग्य बेरोजगार युवाओं के लिए जिला प्रशासन और अवर प्रादेशिक नियोजनालय की ओर से रोजगार का एक बड़ा और सुनहरा अवसर सामने आया है। हजारीबाग जिला प्रशासन के सौजन्य से बुधवार, 3 जून 2026 को सिंदूर स्थित आई.टी.आई. (ITI) परिसर में एकदिवसीय 'दत्तोपंत ठेंगड़ी रोजगार मेला सह कौशल विकास मेला' का भव्य आयोजन किया जा रहा है। इस महा मेले के जरिए विभिन्न प्रतिष्ठित निजी कंपनियों द्वारा कुल 6400 रिक्त पदों पर योग्य युवाओं की सीधी नियुक्ति की प्रक्रिया पूरी की जाएगी।

हजारीबाग सिंदूर स्थित आईटीआई परिसर में आयोजित होने वाले दत्तोपंत ठेंगड़ी रोजगार मेला सह कौशल विकास मेले का आधिकारिक पोस्टर।

मेले का समय और स्थान

• ​दिनांक: 3 जून 2026 (बुधवार)
• ​समय: सुबह 10:00 बजे पूर्वाहन से लेकर शाम 4:00 बजे अपराहन तक।
• ​स्थान: आई.टी.आई. (ITI) परिसर, सिंदूर, हजारीबाग।

​जिला प्रशासन ने स्पष्ट किया है कि हजारीबाग जिले के सभी इच्छुक युवक एवं युवतियां जो निजी क्षेत्रों में अपना करियर बनाना चाहते हैं, वे इस मेले में शामिल होकर अपनी योग्यता के अनुसार रोजगार के अवसरों का सीधा लाभ उठा सकते हैं।

​भाग लेने के लिए रजिस्ट्रेशन (निबंधन) की प्रक्रिया

​रोजगार मेले में शामिल होने के लिए अभ्यर्थियों का नियोजनालय में निबंधित होना अनिवार्य है। इसके लिए नियम निम्नलिखित हैं:

1. ​नए अभ्यर्थियों के लिए: जो आवेदक पूर्व से नियोजनालय में निबंधित नहीं हैं, वे अपने निकटतम नियोजनालय में जाकर या फिर झारखंड सरकार के आधिकारिक पोर्टल jharniyojan.jharkhand.gov.in पर जाकर ऑनलाइन अपना रजिस्ट्रेशन तुरंत करा सकते हैं।
2. ​पूर्व से निबंधित अभ्यर्थियों के लिए: जो उम्मीदवार पहले से ही नियोजनालय में निबंधित हैं, उन्हें दोबारा नया निबंधन कराने की कोई आवश्यकता नहीं है।

​अपने साथ लाएं ये 5 जरूरी दस्तावेज (Document Checklist)

​रोजगार मेले में भाग लेने वाले सभी अभ्यर्थियों को साक्षात्कार (Interview) और चयन प्रक्रिया के लिए अपने साथ निम्नलिखित मूल दस्तावेज और उनकी कॉपियां लाना अनिवार्य होगा:

• ​सभी मूल शैक्षणिक प्रमाण पत्र (Original Certificates) एवं उनकी अंक तालिका (Mark Sheets)।
• ​सभी प्रमाण पत्रों की छायाप्रति (Photocopies) का एक सेट।
• ​स्थानीय अंचल कार्यालय (Circle Office) द्वारा निर्गत वैध आवासीय प्रमाण पत्र (Residential Certificate)।
• ​अपडेटेड बायोडाटा (Resume/CV) की कम से कम दो प्रतियां (Copies)।
• ​दो हालिया पासपोर्ट साइज रंगीन फोटो।

​महत्वपूर्ण नोट: जिला प्रशासन द्वारा यह स्पष्ट कर दिया गया है कि उपलब्ध सभी रिक्तियां पूर्णतः निजी क्षेत्र (Private Sector) से संबंधित हैं, इसलिए चयन प्रक्रिया में नियोजनालय का किसी भी प्रकार का हस्तक्षेप नहीं रहेगा। साथ ही, मेले में आने वाले अभ्यर्थियों को किसी भी प्रकार का मार्ग व्यय (Travel Allowance) देय नहीं होगा।

​युवाओं के लिए मार्गदर्शिका (News Prahari Career Guide)

​📌 न्यूज प्रहरी की सलाह: साक्षात्कार के लिए ऐसे करें खुद को तैयार

6400 पदों की यह भर्ती आपके करियर को एक नई दिशा दे सकती है। न्यूज प्रहरी सभी परीक्षार्थियों और युवाओं को सलाह देता है कि मेले में जाने से पहले अपने बायोडाटा (Resume) को अच्छी तरह से अपडेट कर लें और अपनी शैक्षणिक योग्यता के अनुसार कम से कम 3-4 कॉपियां साथ रखें, ताकि अलग-अलग कंपनियों में आवेदन दे सकें। साक्षात्कार के समय औपचारिक पहनावे (Formal Dress) में जाएं और अपना आत्मविश्वास बनाए रखें।

​संपादकीय विश्लेषण: निजी क्षेत्र में बड़े पैमाने पर भर्ती और स्थानीय युवाओं की उम्मीदें (Editorial)

​6400 पदों का आंकड़ा बड़ा, लेकिन पारदर्शी और गुणवत्तापूर्ण चयन ही असली सफलता

हजारीबाग जिला प्रशासन और अवर प्रादेशिक नियोजनालय द्वारा एक ही छत के नीचे 6400 पदों पर निजी कंपनियों को आमंत्रित करना एक सराहनीय और स्वागत योग्य कदम है। वर्तमान समय में जब सरकारी नौकरियों के अवसर सीमित हैं, ऐसे में 'दत्तोपंत ठेंगड़ी रोजगार मेला' जैसे आयोजन स्थानीय युवाओं को तत्काल रोजगार देने और उनके कौशल विकास को परखने का एक सशक्त माध्यम बनते हैं। ऑनलाइन पोर्टल 'झारनियोजन' के माध्यम से पंजीकरण की व्यवस्था से पूरी प्रक्रिया में पारदर्शिता भी देखने को मिलती है।

​हालांकि, ऐसे बड़े रोजगार मेलों के आयोजन के बाद जिला प्रशासन को एक 'फॉलो-अप डेटा' (Follow-up Data) भी सार्वजनिक करना चाहिए, जिससे यह स्पष्ट हो सके कि मेले में चयनित किए गए युवाओं में से वास्तव में कितने लोगों को कंपनियों ने जॉइनिंग लेटर दिया और वे वर्तमान में कार्यरत हैं। अक्सर देखा जाता है कि कंपनियां शुरुआती चयन के बाद बाद में प्रक्रिया को ठंडे बस्ते में डाल देती हैं। इसके अलावा, कंपनियों को स्थानीय युवाओं के लिए न्यूनतम वेतनमान (Minimum Wage) और श्रम नियमों का पालन सुनिश्चित करना होगा, ताकि चयनित युवाओं का शोषण न हो। यदि प्रशासन नियोजन के बाद भी कंपनियों की निगरानी करता है, तो हजारीबाग के युवाओं का सरकारी तंत्र पर भरोसा और मजबूत होगा।

• ​रिपोर्टर: नरेश सोनी (Editor-in-Chief, News Prahari)
• ​समाचार स्रोत (Source): अवर प्रादेशिक नियोजनालय सह जिला प्रशासन, हजारीबाग (आधिकारिक जनहित विज्ञापन)